Профессиональные качества: Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Internet, 1С. Предприятие – Зарплата и управление персоналом), знание офисной оргтехники
Опыт работы
Период работы:
03 2011 - по настоящее время
Должность:
Начальник отдела правовых вопросов и кадровой политики
Работодатель:
ООО "ПМП "ПРОТОН"
Должностные обязанности и достижения:
В области правовых вопросов:- выполнение правой оценки заключаемых договоров, составление договоров относящихся к непосредственной сфере деятельности предприятия;- представление интересов организации в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов; - составление претензий, рекламаций при наличии соответствующих спорных ситуаций;- разработка учредительных документов Работодателя, внесение изменений в учредительные документы;- разработка локальных нормативных актов Работодателя;В области кадровой политики:- оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя Организации;- ведение табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях Организации, соблюдением работниками Правил внутреннего трудового распорядка;- проведение анализа причин текучести кадров, разработка мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, а так же контроль за их выполнением;- работа строится на основе требований ИСО 9001
Период работы:
09 2008 - 02 2011
Должность:
Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) отдела по надзору и контролю за соблюдением законодательства о труде
Работодатель:
Государственная инспекция труда в Тульской области
Должностные обязанности и достижения:
- осуществление надзора за соблюдением работодателями трудового законодательства посредством проверок, выдача предписаний об устранении нарушений, - рассмотрение дел об административных правонарушениях;- ведение приема и рассмотрения заявлений, писем, жалоб о нарушениях трудовых прав, принятие мер по устранению выявленных нарушений и восстановлению нарушенных прав;- осуществление информирования и консультирования работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Образование
Название учебного заведения:
Российская правовая академия Министерства юстиции Российской Федерации