1. Организация и проведение подбора персонала на позиции компании (размещение вакансий в СМИ, проведение собеседований, ведение кадрового делопроизводства). 2. Участие в реализации различных программ по управлению персоналом (адаптация, обучение, корпоративные мероприятия и т.д.). 3. Разработка систем мотивации, контроль за выполнением должностных обязанностей...